Юридические услуги во Владивостоке
Звоните до 22.00 
Режим работы ПН-ПТ с 9.30 до 18.00
Юридическая компания «Правовой Гарант» — это гарантия Ваших прав!
Составление исков и представительство в суде с компенсацией затрат на юридические услуги!
Мы обещаем только то, что делаем! И делаем всё, что обещаем!
Мы уже зарегистрировали более 900 ИП и ООО! И Внесли более 500 изменение В в ЕГРЮЛ и уставы!

Дискриминация в сфере трудового права по национальному признаку

« Назад

11.01.2015 22:56

Запрет дискриминации в сфере труда стал одним из основных принципов любого демократического государства.

В связи с глобализацией современного мира, увеличением миграционных потоков проблема дискриминации по национальному признаку приобрела актуальность.

Под дискриминацией по национальному признаку понимается всякое ограничение трудовых прав и свобод или преимущество в трудовых правах и свободах, полученное в зависимости от принадлежности человека к той или иной этнической общности.

Каким образом проявляется дискриминация по национальному признаку?

Дискриминация проявляется в ограничении или нарушении каких-либо трудовых прав работника. Запрет дискриминации прежде всего относится к правам, указанных в ст. 21 ТК РФ. Это право на получение работы, право равную оплату труда равной ценности, право не подвергаться дисциплинарным взысканиям в случае, если вы добросовестно исполняете свои трудовые обязанности, право на своевременную выплату заработной платы, и другие права.

Однако возможны спорные ситуации, когда сложно определить является ли позиция работодателя в отношении работников той или иной национальности дискриминацией.

Например,  при приеме на работу в ресторан китайской кухни работодатель предпочтет выбрать лиц китайской, бурятской национальности, нежели лиц русской национальности. Данная ситуация может формально подходить  под дискриминацию русских граждан. Так ли это?

Прием на работу является правом работодателя, но не обязанностью. В случае нехватки кадров работодатель может и не принимать на работу, а подвести данное обстоятельство под дискриминацию не всегда представляется возможным. В первую очередь необходимо наличие доказательств. Согласно статье 67 ГПК, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы, однако гораздо легче доказать в суде свою правоту ссылаясь на письменные доказательства. Работодатель вряд ли даст письменное обоснование неприема на работу ссылаясь на национальность. Гораздо легче доказать факт дискриминации при получении меньшей заработной платы, чем у работников другой национальности на данном предприятии, ссылаясь на показания свидетелей.

Если вы подверглись дискриминации Специалисты-юристы нашей фирмы помогу грамотно оказать юридическую консультацию, составить исковое заявления, представить интересы в суде.

Юридическая компания «Правовой Гарант»- это гарантия Ваших прав!

Позвоните и запишитесь на консультацию.

 



Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Я согласен(на) на обработку моих персональных данных. Подробнее
Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.

Авторизация
Введите Ваш логин или e-mail:

Пароль :
запомнить

Мы предлагаем:
Юридические услуги для ИП и ООО

Регистрация ООО
Регистрация ООО с иностранным учредителем
Купить готовое ООО
Продать готовое ООО

Внесение изменений в учредительные документы ООО и ЕГЮРЛ
Изменение юридического адреса
Смена директора
Ввод и вывод учредителей, продажа доли
Смена учредителей ООО путём нотариальной сделки. Купля-продажа доли
Смена учредителей ООО путём увеличения уставного капитала и передачи доли обществу
Ввод нового учредителя в ООО
Вывод учредителя из ООО
Изменение видов деятельности ОКВЭД
Изменение названия
Увеличение уставного капитала
Изменения в устав


Ликвидация ООО


Регистрация НКО


Регистрация ИП во Владивостоке
Регистрация ИП для иногородних
Ликвидация ИП


Оформление разрешения на работу- Трудовая виза
Юридическое обслуживание организаций


Бухгалтерские услуги
Консультация бухгалтера
Бухгалтерское обслуживание ИП и ООО
Декларирование алкоголя и пива
Изготовление ЭЦП
Изготовление печатей, штампов, факсимиле

Помощь в открытии счёта

Статьи для ИП и ООО

Арбитраж

Оставьте заявку

Мы перезвоним вам в течении 5 минут

Адрес:
Приморский край, г. Владивосток, ул. Русская д. 41(а), 3 этаж, офис 14.
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика