Согласно законодательству РФ, иностранные граждане, прибывшие в Россию и желающие осуществлять трудовую деятельность в качестве директора ООО должны получить соответствующее разрешение на работу и трудовую визу.
Какова ответственность и штраф за трудоустройство директором ООО без получения трудовой визы и разрешения на работу?
Осуществление иностранцем трудовой деятельности без разрешения на работу является правонарушением и влечет ответственность. Другими словами, иностранный гражданин не имеет право быть директором общества с ограниченной ответственностью и иного юридического лица без соответствующего разрешения на работу (трудовая виза). При таком нарушении предусмотрен штраф на юридическое лицо и должностное лицо около 1 000 000 рублей!
Несмотря на это, иностранец может быть учредителем ООО, поскольку членство в Обществе с ограниченной ответственностью не является трудовой деятельностью. Однако стать генеральным директором иностранному гражданину возможно только после оформления и получения разрешения на работу – трудовой визы.
В чём сложность и что необходимо сделать для оформления разрешения на работу – трудовой визы?
Каждый этап оформления разрешения на работу – трудовой визы иностранному директору ООО сопровождается оплатой государственной пошлины до 10 000 руб., в случае подачи некорректных документов велика вероятность потери госпошлины и времени на новое переоформление.
Что же необходимо, для получения трудовой визы (разрешения на работу) будущему Генеральному директору ООО с иностранным гражданством?
Для получения и оформления разрешения на работу – трудовой визы иностранному директору ООО необходимо выполнить ряд действий.
- Во-первых, организация, собирающаяся привлечь иностранца, должна обратиться в службу занятости с указанием названия должности специалиста, которого собирается привлечь. Поскольку только при отсутствии российских специалистов, указанной категории, возможно привлечь иностранца.
- Во-вторых, после уведомления службы занятости, следует подать заявление в УФМС от Организации на выдачу разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы.
- В-третьих, после получения разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы, необходимо подать в УФМС заявление на выдачу разрешение на работу на конкретного работника и подать заявление на оформление приглашения данному работнику.
- После выполнения указанных действий и выдачи соответствующих документов, можно подавать новый пакет документов на трудовую визу.
Каковы сроки оформления разрешения на работу – трудовой визы директору ООО?
Соответствующие органы рассматривают документы на каждом этапе примерно 30 дней, поэтому вся процедура получения рабочей визы т (оформления разрешения на работу) займёт 3-4 месяца.
Какова стоимость?
Стоимость данной услуги составляет 60 000 рублей под ключ, включая все расходы и пошлины.
Наша юридическая компания окажет вам квалифицированную помощь и поможет оформить разрешение на работу и получить трудовую визу иностранному гражданину в качестве директора ООО.
Юридическая компания «Правовой Гарант»- это гарантия Ваших прав!
Позвоните и мы начнём заниматься Вашим вопросом прямо сейчас!
Тел: +7(423) 200-98-88
+7(423) 201-41-08
Email: law_akr@mail.ru
Регистрация ООО с иностранным учредителем
Оформление разрешения на работу для иностранных граждан дальнего зарубежья получение квот